سید عبدالله موسوی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران: تغییر در سمت های سازمانی در راستای چابکی و پویایی مجموعه است مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: تغییر در سمت های سازمانی در راستای چابک سازی، پویایی و رشد و بالندگی مجموعه و براساس نیاز در مقاطع مختلف صورت می گیرد. به گزارش پایگاه خبری ایران

گام بزرگ مهندس سیدعبدالله موسوی در چابک سازی ساختار سازمانی و حذف سمت های غیر ضروری و هزینه زا در شرکت ملی حفاری مهندس مهندس سیدعبدالله موسوی مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران طَی اطلاعیه اَی ۶ بندی دستورات لازم جهت چابک سازی سازمان و بازگشت برخی ادارات که در زمان مدیریت قبل تبدیل به مدیریت